KINERJA PERAWAT DI RUANG MELATI RSUD dr.SOEKARDJO KOTA TASIKMALAYA

Abstract

Perawat klinik merupakan perawat yang memiliki tugas langsung melakukan asuhan keperawatan pada pasien . Pengembangan karir profesional perawat klinis dalam bentuk jenjang karir perawat merupakan sistem untuk meningkatkan kinerja dan profesionalisme, sesuai dengan bidang pekerjaan melalui peningkatan kompetensi yang menghasilkan kinerja professional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja perawat berdasarkan jenjang karir perawat klinik di Ruang Melati RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode deskriptif. Sampel sebanyak 78 orang diperoleh dengan teknik purposive sampling. Proses pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan distribusi frekuensi dan analisis deskriptif. Hasil menunjukkan kinerja perawat di Ruang Melati setengahnya memiliki kinerja baik (50%), berdasarkan jenjang klinik didapatkan Kinerja PK II sebagian besar termasuk baik (65,4%), Kinerja PK III sebagian besar termasuk baik (62,5%) dan Kinerja PK IV sebagian besar termasuk baik (66,7%). Oleh karena itu perawat disarankan meningkatkan kinerja perawat yang berorientasi pada pasien, bukan saja untuk memperoleh jenjang karir yang lebih tinggi namun lebih berorientasi pada asuhan keperawatan yang lebih baik.